Pubblichiamo il testo della piattaforma

per il rinnovo del Contratto Nazionale degli Studi Professionali

Nella piattaforma del Sindacato per il rinnovo del CCNL degli studi professionali il Sindacato ha fatto richieste per allargare l'applicazione contrattuale e per estendere il welfare contrattuale anche ai non dipendenti.
Inoltre una delle richieste è di avere un accordo allegato al CCNL che definisca tutele, regole e diritti dei professionisti con partita iva e con collaborazione.

Presso gli studi professionali lavorano oltre un milione di dipendenti che sono per l’80% donne e con una media d’età sui 40 anni. Presso gli studi operano anche circa 400 mila praticanti e un numero importante ma non definibile di collaboratori “genuini”. Esiste un contratto nazionale di lavoro stipulato nel 2006 e in scadenza nel 2010 che è il derivato di tre CCNL che sono stati finalmente unificati.

Le parti contraenti sono Filcams CGIL, Fisascat CISL, Uiltucs UIL e per la parte dei datori di lavoro Confprofessioni a cui si è unita, ultimamente, il Colap che è la più grande organizzazione di rappresentanza delle associazioni professionali non regolamentate. Con questo inserimento. La contrattazione ha generato un apprezzabile sistema bilaterale fatto di: Ente Bilaterale Generale, Fondo di previdenza complementare, la cassa sanitaria integrativa e il fondo interprofessionale per la formazione.
Soprattutto negli ultimi anni sono nate numerose realtà associative di rappresentanza dei praticanti e dei giovani professionisti.E’ presente da più parti una sollecitazione a regolamentare il rapporto di praticantato e tirocinio.

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